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钟山县党建一颗“子”激活一盘“棋”

2019年11月22日字体:
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“过去有的村干部干工作有好处抢着干,没有好处就懒得干。现在党员干部责任感强了,有什么事都主动做在前头。”钟山县委组织部一股股长韦春山说,自从清塘镇英家村党支部2017年底被评为“五星级”党组织,党员干部更团结了,村里的发展也越来越好。

近年来,钟山县抓住基层党建这条主线,激发基层组织活力,推动党建工作融入全县中心工作“一盘棋”,构建全县上下齐抓共管的党建工作新局面。

强筋壮骨,筑牢基层党建战斗堡垒

选优配强贫困村党组织第一书记、党建工作与国有企业发展有机融合、“两新”组织党组织覆盖不断扩大……2018年以来,钟山县各领域基层党建全面推进,政治功能不断强化,基层战斗堡垒不断强起来。

“党员先进不先进,积分说了算!”公安镇大田村村支书杨敬金说,以前村党支部召集党员开会经常有人请假,有时会议表决都进行不了。自从大田村实行党员积分制管理后,村里的党员都带头学习提高、带头文明和谐、带头服务群众。积分高了不仅能作为上级评先推荐对象,在产业发展贷款、子女上学等方面也会优先扶持和照顾。

看到周围的党员都有了变化,杨敬金心里很高兴,但他更希望大田村党支部能评上“五星级”。他说:“‘五星级’不仅是荣誉,更是一种激励。”

自从钟山县推进农村基层党组织“星级化”管理,有效解决了部分党组织软弱涣散、党员结构不合理等问题,还使党建在脱贫攻坚中发挥巨大作用。

“基层党组织已经融入到群众生产生活各方面,居于群众之中,处于各项工作的第一线,只有把每个基层党组织都建成坚强战斗堡垒,才能不断强化基层党组织的政治引领和服务群众功能。”韦春山介绍,钟山县还抓好“寿城党建+乡村振兴”示范带建设工作,计划分三年打造4条示范带,每条示范带至少辐射3个乡镇,目前正在推进第1条示范带和所涵盖的5个示范点的建设工作。同时结合村级组织活动场所标准化建设,同步推进党群服务中心规范化建设工作,逐步完善党群服务体系。目前,村级第一批24个示范点建设工作正在全力推进。

全力东融,实施人才向东开放战略

人才兴,则百业强。钟山县以党建引领人才培养,推动人才队伍“强”起来。

2018年,钟山县立足全面东融,高起点谋划人才工作,主动对接粤港澳大湾区,通过“人才+项目+产业”等一系列“人才+”模式,促进人才发展与经济社会深度融合。

“跟高校联合以后,我们不仅能从高校引进人才,为公司输送新鲜血液,也可以让粤港澳大湾区高校的学生到公司实习,还可以请高校老师到平台讲课,提升公司的科技和管理水平。”钟山县双文碳酸钙新材料有限公司总经理唐文介绍,自去年8月钟山县首个“科技人才孵化器”揭牌成立,公司与中山大学、深圳大学等高校合作进一步深化,推动了科研成果应用到生产过程中。

“科技人才孵化器”是钟山县立足本地特色,创建人才服务发展平台的生动实践。此外,为了搭建干事创业的“大舞台”,钟山县还健全完善顾问指导、“候鸟型”聘任、联合攻关、对口支援等柔性引才引智方式,坚持“不求所有,但求所用”原则,创新“东融”方式方法,积极与华南农业大学、广西大学、桂林理工大学等区内外高校特别是粤港澳大湾区科研院所的沟通对接。邀请华南农业大学“博士团”到钟山调研考察科研基地建设和人才引进培养情况、开展与广州中山大学暑期“三下乡”社会实践活动、完善“校政合作”协议框架,共同探索建立富有本地特色的人才创新创业平台。

产业发展人才资源是关键,钟山县不断加大人才资金投入,及时解决人才工作中遇到的问题,为钟山的智库建设提供坚强的保障。

钟山县围绕主导产业集聚高层次人才,引导人才智力向优势主导产业、重大建设项目、重点学科等生产科研一线聚集。同时,还选派有发展潜力的中青年干部到高校、科研院所进行深造,着力提升年轻干部综合素质。2018年钟山县选派了50多名年轻干部到粤港澳大湾区进修。

党旗领航,助推脱贫攻坚乡村振兴

不久前,两辆满载64吨新鲜钟山贡柑的冷链运输车启运北京,黄橙橙的贡柑不仅让农民的“口袋”鼓起来,也是同古镇四合村村集体经济增收的一大来源;公安镇大田村的村民这段时间正在地里忙着采摘黑木耳,这些黑木耳预计能让村集体经济收入突破10万元……在田间地头,钟山县发展壮大村级集体经济的浓厚氛围真切可感。

如何破解“穷家难当”这一制约农村发展的瓶颈?

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